Woran Sie einen ordentlichen Personaldienstleister erkennen
In Pforzheim und im Enzkreis gibt es viele Personaldienstleister, und sie arbeiten sehr unterschiedlich. Die folgenden fünf Punkte können Sie vor der Unterschrift prüfen. Eine ausführliche Einordnung der gesamten Branche bietet unser Hauptartikel zur Arbeitnehmerüberlassung.
Checkliste für die richtige Auswahl
1. Gültige AÜG-Erlaubnis
Wer Arbeitnehmer überlässt, braucht eine Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit nach dem AÜG. Fragen Sie danach und lassen Sie sich das Dokument zeigen. Viele Firmen stellen es auf ihre Website.
2. Tarifbindung
Fragen Sie, ob die Firma tarifgebunden ist, zum Beispiel über den GVP (früher iGZ oder BAP). Dann sind Lohn, Zuschläge, Urlaub und Sonderzahlungen im Tarifvertrag geregelt. Welche Rechte daraus konkret folgen, lesen Sie in unserem Beitrag Rechte als Zeitarbeitnehmer.
3. Transparente Verträge
Lohn, Arbeitszeit, Urlaub und der geltende Tarifvertrag sollten im Arbeitsvertrag stehen. Wenn etwas schwammig formuliert ist, fragen Sie nach, bevor Sie unterschreiben.
4. Persönliche Betreuung
Sie sollten wissen, wer Ihr Ansprechpartner ist und wie Sie ihn erreichen, auch während des Einsatzes. Wenn im Kundenbetrieb etwas nicht passt, muss sich jemand darum kümmern.
5. Ein Büro in der Region
Ein Personaldienstleister mit Büro vor Ort kennt die Betriebe in der Umgebung. Darüber kommen Sie auch an Stellen, die nie öffentlich ausgeschrieben werden.
Und PersoFlex?
Unsere Erlaubnis nach AÜG und die GVP-Mitgliedsurkunde finden Sie als PDF unter Downloads. Wir zahlen nach dem DGB/GVP-Tarifwerk, und unser Büro ist in der Kiehnlestraße 4 in Pforzheim. Am besten machen Sie sich bei einem Gespräch selbst ein Bild. Vereinbaren Sie einen Termin über unser Kontaktformular oder rufen Sie direkt an: 07231 6039493.
Quellen
- § 1 AÜG: Erlaubnispflicht und Höchstüberlassungsdauer (Gesetze im Internet)
- Pressemitteilung: BAP und iGZ sind ab sofort der Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP)
Vereinfachte Darstellung, keine Rechtsberatung. Stand: Oktober 2026.